- La CEMS ha confirmado la jornada de huelga prevista para el día 13. El Ejecutivo del SIMPA en su reunión de hoy ha ratificado apoyar en lo que necesiten a los compañeros que decidan secundarla. No obstante tras recabar toda la información, no nos ha cambiado la percepción sobre la sensibilidad limitada de la mayoría de afiliados para una huelga de un día frente a este tema. No se han acordardo concentraciones para el día 13, ya que la percepción se extiende a cualquier movilización relacionada.
- En esta fase tan incipiente de negociación, una huelga de un día apenas tendrá repercusión en la evolución de un proceso muy complejo. Tanto, que aunque el Ministerio aceptase cualquier cambio, podría ser modificada a continuación en el Gobierno o en el trámite parlamentario… y vuelta a empezar de cero. Habrá que buscar más soluciones, seguir el proceso y reservar fuerzas para cuando verdaderamente el golpe lo puedan recibir los actores centrales, cuando sea posible. Y si vamos a una huelga, intentar que además se contemplen nuestros intereses astures, además lógicamente de los aspectos legales generales. Que luego lo tendremos que solucionar en Asturias.
- Planteamos ya nueva ronda de Asambleas informativas, una vez acabadas las reuniones con Ministerio y grupos parlamentarios, y estudiada la posibilidad de unidad de acción APEMYF-CESM. Incluiremos nuestros propios temas, hoja de ruta…. Continuaremos mientras tanto proporcionando toda la información, como siempre hacemos, atentos a www.simpa.es.
Por lo que respecta a los SERVICIOS MÍNIMOS, que es de lo más demandado por los compañeros que quieren secundar la huelga:
1.- Los servicios mínimos están negociados con el Comité de Huelga central, no tenemos decisión sobre ellos. Si algunos fueran abusivos, decídnoslos y lo comunicaremos a la CESM.
2.- La atención de servicios mínimos obligatoria es a URGENCIAS Y ONCOLÓGICOS. Pero cuidado: si estás de mínimos estás trabajando para lo que te hayan programado, e incluso lo que te indiquen trabajar tus mandos, con algún matiz que luego comentamos. El mejor consejo en una huelga de un día y convocatoria nacional, es decir, con Comité de Huelga y repercusiones nacionales lejanas, es PRUDENCIA. NO confundas jamás esta convocatoria con las de nuestra huelga de 2012.
3. Si tienes una consulta programada nombrado de mínimos, y solo eso, la tienes que cumplir.
4.- Si te programan algo diferente de lo habitual, ese día lo tienes que hacer. Hay límites:
a) Si te ordenan cubrir un trabajo desmesurado. Si por ejemplo te dicen que has de atender dos o tres agendas, lógicamente por sentido común solo podrás organizarte para ver lo que creas que es URGENTE de ambas (pej las primeras , o solo algunas…) y si queda tiempo, alguna citada en TU agenda y el resto, pueden esperar o irse, tu no has de dar mas explicaciones que “estoy atendiendo lo urgente y mi consulta en lo que puedo, y es una situación de huelga”.
b) Nadie puede obligarte a bajar la calidad o bajar tiempos. Sales a las 15:00 horas o a la que tengas marcada. Si has visto lo urgente y llenado tu tiempo, lo demás no te pueden obligar.
c) Cualquier instrucción coercitiva de un mando intermedio, que te lo den por escrito y comunícalo a nuestro Sindicato, que lo trasladará. Los abusos siempre serán denunciables a posteriori.
5.- Los residentes pueden ser declarados servicios mínimos y tienen derecho a la huelga. Recordad que no son considerados personal estructural y el trabajo del servicio debe poder ser cubierto por los adjuntos.
Y cualquier duda, en nuestra sede 985253362 en horario de oficina (en junio L-J de 9 a 18 y V de 9 a 14) o en info@simpa.es