En nuestro artículo previo ya os explicamos la génesis sindical de la huelga del 14 y 15 de Enero. La convocatoria de CESM-SMA de cuatro días de huelga tras el puente de Diciembre, a los que se sumaron otros sindicatos médicos profesionales autonómicos, fue un absoluto ÉXITO, dejando los sistemas sanitarios autonómicos bastante tocados… pero nuestra ministra sigue tocando la lira mientras ve la sanidad de este país arder.
Siempre hemos sido conscientes de que sólo la verdadera UNIÓN de acción sindical alcanzaría una potencia tal que garantizaría la efectividad de las huelgas. La CESM ha decidido incorporar otros cuatro sindicatos más al Comité de Huelga, correspondientes a Galicia (Omega), Euskadi (SME) Cataluña (Metges) y Madrid (AMYTS); en igualdad de condiciones que el SMA. El próximo Jueves 8 de Enero tendrá lugar una rueda de prensa en la que esperamos el anuncio del nuevo escenario de movilizaciones y reivindicaciones que ya se están diseñando de manera coordinada.
Para nosotros la huelga convocada los próximos 14 y 15 de Enero tiene un sentido muy estratégico. Os hemos pedido un sacrificio enorme al convocar 4 días de huelga en Diciembre, que enlazaban el puente con el fin de semana, conocedores de que este año todos los festivos especiales caen en días laborables, por lo que a estas alturas la presión asistencial se ha hecho insoportable. No somos ajenos a vuestro sufrimiento ni queremos causar más agravio a los pacientes, pero no podemos permitir que todo el esfuerzo haya sido en vano. Dos días más no sólo dan continuidad a las movilizaciones, nos aseguran la efectividad de la huelga de Diciembre y volveremos a asestar un golpe sobre la mesa a la administración, tanto nacional como autonómica.
A nivel NACIONAL…
El último borrador de Anteproyecto de Estatuto Marco no solo perpetúa el sistema actual de guardias, nos toma el pelo cambiando el nombre de la “jornada complementaria “ que pasa a denominar “jornada de guardias” aunque en las mismas condiciones: guardias de 17 horas donde el descanso computa pero la mañana de la guardia… a la bolsa de horas que debemos al sistema!!. Ah y nos hacen un regalo, la jornada de guardias semanal en cómputo semestral desciende de 48 a 45 horas ¿cómo os quedáis?. La clasificación profesional sigue sin respetar la formación ni la capacitación, y se pasa por el arco de los triunfos de nuestra querida ministra la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias que establece que los facultativos somos los responsables de todo el proceso asistencial y no solo del plan de cuidados. Con todo, se deniega la representación de los médicos en las mesas de negociación… “todo para los médicos, peor sin los médicos”. EL GRITO YA ES UNÁNIME EN TODA ESPAÑA: QUEREMOS UN ESTATUTO PROPIO.
También volvemos a solicitar la implicación de la Consejería a través del Consejo Interterritorial, para que trasladen a las distintas comisiones el gravísimo daño a la sanidad asturiana que han supuesto los días de huelga ya secundados y el empeoramiento previsible en el caso de que todo lleve a un escenario de huelga indefinida. Nos consta que la Consejera, el pasado mes de Noviembre, había instado al Consejo Interterritorial a alcanzar un acuerdo con los Médicos, pero su solicitud y la de los demás consejeros autonómicos resbaló por la fachada del Ministerio de Sanidad hasta la alcantarilla.
A nivel AUTONÓMICO…
Tenemos que conseguir blindar la responsabilidad médica como eje de las clasificaciones administrativas y retributivas, una flexibilidad horaria que permita la conciliación, acabar con los agravios retributivos de los MIR, limitar de forma efectiva las horas semanales de trabajo, mejorar el régimen de descansos de guardias, eliminar la movilidad forzosa, conseguir dietas, desplazamientos y agendas humanizadas en Atención Primaria… muchos aspectos pueden mejorarse en la tierrina: MÉDICOS CUIDADOS, PACIENTES MEJOR ATENDIDOS.
El pasado 3 de Octubre nuestra convocatoria autonómica sirvió para impulsar mejoras en las condiciones laborales de los médicos asturianos hasta donde permite el marco legal vigente, a la espera de un Estatuto Propio que blinde nuestros derechos laborales. El mismo día de la huelga convocaron al comité que ha estado trabajando desde entonces. Si bien el talante negociador es bueno, no hemos terminado de cerrar una salida de huelga satisfactoria. No se nos escapa que hayamos tenido algo que ver con la teatralidad con la que el representante de Izquierda Unida se dio a la fuga para evadir la aprobación de los presupuestos. Nos congratula que haya sabido rectificar pero seguimos con la misma hoja de ruta de nuestro DECÁLOGO que incluye retirar la exclusividad, pese a quién le pese.
MOVILIZACIONES
El día 14 por la tarde tendrá lugar una MANIFESTACIÓN en Oviedo para exteriorizar el hartazgo, el malestar y el cabreo con la pésima respuesta de la administración a nuestras reivindicaciones. Nos reuniremos a las 17:00 horas en la Plaza de España, desde allí nos dirigiremos por las calles de Santa Susana y Marqués de Santa Cruz hasta la Plaza de la Escandalera donde se leerá un breve manifiesto. Acudid todo los que podáis, con vuestras a familias y cualquiera que quiera apoyar nuestra causa.
Como en todos los días en los que se ha secundado huelga, animamos a todos los que estéis de servicios mínimos a concentraros para manifestar vuestra repulsa a las condiciones labores que sufrimos, a las 12:00 horas en la puerta de todos los hospitales y centros sanitarios
Cajas de Resistencia y Servicios Mínimos
Hay que agradecer la solidaridad por parte de los compañeros, la aportación ha sido muy generosa. No obstante el gran seguimiento de la huelga en Diciembre y la adición de los días de Enero hace que necesitemos mantener y aumentar la colaboración económica. Dado que vamos hacia una huelga indefinida, que posiblemente se inicie en Febrero, necesitamos cerrar las cajas para ir recuperando estos 6 días de huelga. Para ello, hasta el 28 de Enero estará habilitada la venta de bonos correspondientes a este primer periodo, para ello los delegados del SIMPA recorrerán los centros y servicios.
Los servicios mínimos los fija la administración, en esta ocasión, dado que la convocatoria es autonómica tendrá que negociarlos con nosotros pero ya dejamos claro de antemano que NO ACEPTAREMOS NADA QUE SUPERE UN DÍA NO LABORABLE O INCLUYA A LOS RESIDENTES, será considerado abusivo y nuestra asesoría llevará adelante las medidas jurídicas oportunas. Amparándose en la última sentencia 1523/2021, de 17 de Diciembre de 2021 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Supremo que, contra todo pronóstico, se pasa por alto toda la jurisprudencia previa; tal y como ha ocurrido en las últimas ocasiones, sospechamos que también esta vez se nombrarán residentes como servicios mínimos cuando todo sabemos que el residente NO PUEDE CUBRIR DÉFICITS ESTRUCTURALES, será legal pero es inmoral.
En cuanto al contenido de los servicios mínimos, una huelga larga hace que algo no deseado, como descitar pacientes sobre la marcha, se convierta en algo habitual porque hay que atender un número cada vez mayor de pacientes que llegan urgentes o empeorados por las demoras, y requieren más tiempo del habitual, con los cual al final solo hay tiempo para lo urgente y lo no demorable. No es que el de mínimos solo vea urgentes… es que solo con eso ya llena su tiempo.
A pesar de todos sus esfuerzos, el impacto va a ser demoledor: las reprogramaciones de Diciembre no se podrán hacer en Enero y suman nuevos pacientes a las listas de espera a las puertas de la huelga indefinida.
Lamentamos profundamente que nuestros pacientes se vean arrastrados por la intransigencia política y la desconsideración institucional hacia nuestra profesión. El eje del sistema sanitario es la relación médico-paciente, cuando uno de ellos sufre… médicos agotados, desmotivados, humillados que se sienten maltratados sistemáticamente por la administración, el otro padece las consecuencias. Queremos agradecer de corazón la comprensión que nos han demostrado en los días de huelga previos, conscientes de que hacemos lo que hacemos en aras de mejorar la calidad de la asistencia.