Se ha publicado un artículo en que se intenta enfatizar los altísimos sueldos que cobran algunos médicos. Sus fuentes se contraponen en la misma publicación a los datos de un reciente estudio de una consultora independiente que muestra sueldos promedio en España mucho más bajos, y más ajustados a la realidad, por cierto. Lo único que un profesional médico siente cuando ve que un compañero gana ese sueldo es pena. Pena porque en cualquier país europeo, nadie se molestaría por un sueldo alto para un profesional al que se exige la capacitación y responsabilidad del médico.. pero pena sobre todo porque para percibir esa cantidad las horas adicionales de trabajo a su jornada ordinaria que debe añadir es tan abismal que esa persona carece casi seguro de vida personal. En este momento, que haya médicos con sueldos brutos muy altos, solamente implica que trabajan muchísimas horas más de las que son razonables para una salud y una conciliación adecuadas. Precisamente, esta es una de las principales reivindicaciones de la huelga actual contra el Ministerio. No queremos ser los más ricos del cementerio, lo que queremos es que las condiciones laborales mejoren lo suficiente para que haya un número de profesionales adecuado y se pueda repartir la carga laboral, con jornadas no prolongadas ni indefinidas, y así atender mejor a los pacientes. Como es lógico también, se repartirá la masa retributiva… y es lo justo No compensa trabajar hasta reventar por dinero.
El ejercicio de la Medicina no es fácil, requiere un esfuerzo impresionante, de formación y de capacitación, durante 10 u 11 años. Para incorporarte legalmente al mercado de trabajo como especialista lo haces con 29-30 años como mínimo. La responsabilidad exigida por Ley es la máxima sobre todo el proceso asistencial. Y por todo ello, el salario base es idéntico al de cualquier funcionario. Son los diversos complementos de carácter fijo los que lo aumentan un poco, hasta los niveles referidos en el análisis externo. Lo que lo hinchan en casos y CCAA particulares son los variables. El número de guardias que se hace, incrementa el número de horas que pasas encerrado (o pendiente del teléfono, que en Europa es trabajo efectivo, pero aquí no), con el agravante de que las guardias son obligatorias y sin límite por “necesidades del servicio”..Además, la hora de guardia se retribuye, no como una hora extraordinaria como cualquier otro trabajo, sino por debajo de la ordinaria, así que hay que darse cuenta del número de horas que tiene que realizar alguien para alcanzar esas cifras. Quienes más lo sufren son los compañeros de áreas rurales dispersas. Da la impresión de que se quiere demostrar que ganan “mucho” y que trabajan “poco” valorando solo el número de atenciones. . . y es que pasan 24/7 cubriendo extensiones enormes. Domicilios a los que acuden con su coche a media hora o hasta una hora de su centro base. Y si se cansan de ganar “mucho”, pues otro pueblo sin médico. Cada cual que saque sus conclusiones.
La actividad de tardes es voluntaria, por lo tanto, el precio que le otorga la administración es el precio de mercado y considera necesario para no tener que derivar a la atención privada, dadas las cifras que derivaciones actual tampoco me parece que esté pagando un precio desorbitado porque entonces todo el mundo se mataría por hacer esas tardes, y no es el caso, basta ver la lista de espera.
Por tanto, agradecer el apoyo a la huelga para mejorar nuestras condiciones y hacer que nadie tenga que ganar esos sueldazos, sino que todos podamos ganar lo justo y con el trabajo distribuido. No luchamos por cuanto ganamos, sino por como lo ganamos, Nos va en ellos nuestra salud y nuestra vida personal. Y los pacientes, les va el que no los atiendan médicos quemados y agotados que no quieren ser ricos, sino felices con su trabajo y no pueden.
¡¡ADELANTE COMPAÑEROS!!; ¡¡NO QUEREMOS GANAR MAS SINO TRABAJAR DIGNAMENTE, ATENDER BIEN A NUESTROS PACIENTES Y QUE NOS DEJEN VIVIR!!