Se publican en el BOPA de hoy 12 de junio los servicios mínimos para la huelga de mañana.
Servicios mínimos para centros sanitarios, servicios centrales e instituciones del SESPA
Servicios mínimos para centros sanitarios concertados
Ayer ya dimos unas recomendaciones generales para todos, pero dado que algún compañero residente puede que sea la primera vez que se encuentra ante una convocatoria, y son personal que no tiene mínimos, explicamos aquí las principales dudas:
- La huelga convocada es nacional, y aunque la aplicación del Estatuto Marco para el personal laboral en formación es marginal, le afecta en la medida que afecta a los adjuntos . Como la causa de la convocatoria, está en el rechazo al borrador de Estatuto Marco, está incluido.
- Los servicios mínimos marcados los negocia centralmente el Comité de Huelga con el Ministerio de Trabajo y luego cada CCAA los aplica. En Asturias , como en otra convocatorias, aunque se puede NO SE NOMBRAN MÍNIMOS porque el personal en formación no es personal estructural de los servicios. Eso quería decir que todo el trabajo, en caso de necesidad, ha de ser desempeñado por los adjuntos, en huelga y fuera de huelga.
- La huelga es convocada con carácter de jornada completa, no permite jornada parcial (pej huelga de mañana pero no de guardia) y por tanto te descontarán el día entero. Se convoca desde la hora de inicio del trabajo dentro del día 23 hasta el final del turno de trabajo. Para el residente de guardia, único no declarado mínimo con la guardia, y ser guardia, no turno, la huelga alcanza hasta las 24:00 h del 23. Para los servios en que la guardia se asimila a turno, el final es cuando finaliza el turno, pero para evitar problemas asegúrate que así lo hacen constar en algún documento del Servicio o ponte en contacto con nosotros.
- No se puede sobrecargar a ningún residente que no ejerza la huelga con trabajo de un adjunto huelguista, otra cosa es que, siempre con la adecuada supervisión, se le organice una jornada laboral con funciones asistenciales para las que esté capacitado, la gestión del trabajo en este caso depende de los mandos del Servicio o Unidad en lo que les compete.
- Las actividades no asistenciales (sesiones clínicas, asistencia a comisiones…) no se consideran mínimos, salvo que se les declare de interés asistencial.
- Consejo general ante una huelga de un solo día y convocatoria nacional: PRUDENCIA.
Finalmente una reflexión para todos.
El SIMPA, como sindicato independiente dentro de la CEMS, toma sus propias decisiones y en este caso, respeta plenamente la convocatoria que necesitaba la confederación para disponer de un Comité de Huelga, y, por supuesto, respeta el derecho de cualquier facultativo a sumarse.
El SIMPA ha recibido el mensaje de la mayoría de sus afiliados, a través de las asambleas informativas realizadas en cada hospital, de que las razones esgrimidas a nivel nacional no eran suficientes, en este momento, para el desgaste de una huelga de un día en Asturias con carácter general, aunque los motivos eran legítimos para combatirlos con otros medios.
Sabemos que hay compañeros que están de acuerdo con los planteamientos de la huelga y desean ejercer su derecho, el SIMPA apoyará a los huelguistas, como es nuestro deber, pero las huelgas son instrumentos muy valiosos en nuestra comunidad autónoma y los cuidamos mucho. Un día de huelga en las CCAA no influirá el proceso a nivel ministerial, donde incluso por su componente político puede ser instrumentalizada, y eso os lo decimos desde la experiencia de un sindicato que lideró la mayor huelga de la sanidad en nuestra comunidad autónoma y la segunda a nivel estatal.
Como miembros de una confederación, tenemos un elevado nivel de independencia y no tenemos obligación de seguimiento total. La CEMS dispone de información a través de su web y medios de comunicación para todo el Estado, incluso con su enlace en nuestra web, y nosotros apoyamos a cualquier profesional que quiera solicitarnos información para ejercer su derecho de huelga.
A los compañeros que queréis canalizar vuestro rechazo y hartazgo por todos los vehículos, os comprendemos, pero en un tema de carácter nacional y muy complejo como este, pedimos que sigáis manteniendo la confianza en nosotros, y que nos dejéis agotar las vías alternativas, en particular dentro de la asociación APEMYF que ha propuesto un estatuto marco completo (hasta ahora el ÚNICO presentado) y que está compuesto por 14 sindicatos y 2 asociaciones médicas. Naturalmente, en esta asociación siempre primará también para el SIMPA el interés de todos nosotros. Si las medidas no fueran efectivas, o no fueran suficientes o el sentimiento generalizado cambiara, el conflicto estaría planteado y más pronto que tarde, después del verano. Pero sería NUESTRA huelga, y la controlaríamos nosotros.