La semana pasada nos reunimos con la Consejera de Sanidad y le trasladamos la situación de los médicos y facultativos asturianos, siempre desde el punto de vista de nuestros afiliados y delegados. Vamos a repasar los temas pendientes de mayor relevancia:
Sobre RETRIBUCIONES: respecto al SAMU y el resto de categorías afectadas, la exclusividad y la modificación de plantillas “a coste cero”… todo continúa esperando la dichosa Mesa que “cuesta infinito” convocar… nos han garantizado que todo seguirá su curso según lo previsto y, en el caso de la exclusividad, en los términos de negociación hasta ahora valorados. No obstante, necesitamos que acelere la velocidad de la granja de caracoles que se encarga de los procedimientos administrativos.
Respecto a la RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRA para los residentes, YA APROBADA en Mesa en Abril de 2023!!, si bien es algo que depende de Empleo Público y ahora toca quejarse en otra ventanilla, les hemos instado a que, desde el Consejo de Gobierno, intenten desbloquear esta situación lo antes posible. No es de extrañar el hartazgo de nuestros residentes a los que “alguien” vendió humo electoral en su momento.
El gerente del SESPA volvió a repetir que se emitirá “en breve” la correspondiente instrucción a todas las áreas para empezar a abonar la QUINTA GUARDIA correctamente. A saber que consideran “breve” en el SESPA…
COMPLEMENTOS POR MATERNIDAD/PATERNIDAD. Lo del la “igualdad” tiene mucha guasa en Asturias; cada vez que se consigue algo para los médicos asturianos nos sale un enterao… Ahora que ya se abona el promedio de guardias en baja maternal y puesto adaptado, algún servicio de nóminas va e interpreta que “el promedio” del permiso maternal (tras el nacimiento) se calcula con CERO guardias durante el tiempo que cobraste promedio… porque no las hiciste. CON UN PAR. El SESPA ha reconocido que es una interpretación errónea y emitirá la instrucción correspondiente pero, entre medias, ya sabéis que tenéis a vuestra disposición a nuestra asesoría jurídica para vuestras reclamaciones
ESTATUTO MARCO: la Consejera de Sanidad es conocedora de la situación nacional pero le hemos explicado, con pelos y señales, la repercusión que puede llegar a tener para los médicos y facultativos de Asturias. El SIMPA se sumará a las acciones para impulsar un Estatuto Propio, incluso sabiendo que la repercusión autonómica poco le va a importar al Ministerio; el Consejo Interterritorial poca decisión va a tener en el trámite legislativo. La descentralización en 19 reinos de taifas: “divide y vencerás”.
Un debate importante fue la posibilidad, dentro de la Ley actual, de modificar la jornada laboral y, en concreto, las guardias. Aunque modificar el Decreto de jornada es complejo, más si va en contra del bodrio de Estatuto Marco que nos pretenden imponer, se mostraron abiertos a valorar diferentes posibilidades y reajustar los horarios de la atención continuada en el camino para eliminar las guardias de 17 y 24 horas allí donde la presión asistencial se imponga y los profesionales lo soliciten. El gran problema es la carencia de profesionales, pagamos el peaje de las malas políticas de planificación y captación de profesionales en el pasado. Los servicios cuya situación de contratación no sea precaria podrían plantear una organización alternativa… Asturias ¿LA PRIMERA AUTONOMÍA EN ACABAR CON LAS GUARDIAS DE 17 y 24 HORAS?.
En el resto de temas, más de lo mismo: las MOVILIDADES FORZOSAS se están utilizando para cubrir déficits estructurales, SIN NINGÚN TIPO DE PLANIFICACIÓN y, aunque se comprometen a establecer las necesidades a 3 meses vista, todos sabemos que cada gerencia es un mundo y, en verano, el caos se apodera hasta del servicio más boyante. El Pacto de Contrataciones está bloqueado por discrepancias entre el resto de organizaciones sindicales. Y el Decreto de Puestos de Difícil Cobertura, pendiente de la respuesta a las alegaciones presentadas. Si abrimos las apuestas, nosotros no vemos que el Mapa Sanitario pueda arrancar hasta que hayamos hecho la digestión del turrón y los polvorones, como poco. Lo de los complementos de dietas y desplazamientos en A. Primaria, los complementos de productividad variables, autocobertura, programas especiales, organización de las urgencias extrahospitalarias, aumento de retribuciones a residentes… se comentaron también y dan para posteriores artículos.