Elecciones sindicales
Las elecciones sindicales son el medio por el que los trabajadores escogen a sus representantes a los que tienen derecho, de forma libre y democrática. Para poder ser elegidos, se tienen que presentar dentro de las listas de un sindicato.
Este 2024 es un año importante porque se van a celebrar vuestras elecciones sindicales de residentes, en las que podréis elegir a vuestros representantes (dentro de los residentes) para los COMITÉS DE EMPRESA o DELEGADOS DE PERSONAL durante los próximos 4 años.
Actualmente no tenemos fecha ya que el SESPA junto con el apoyo de los sindicatos generalistas (SICEPA-USIPA, UGT, CCOO y CSIF) pretendían cargarse los COMITÉS DE EMPRESA y los DELEGADOS de residentes en cada hospital (actualmente 8 en total) y dejarlo en un COMITÉ ÚNICO PARA TODOA ASTURIAS, con la consiguiente reducción del número de representantes de residentes a la mitad, y por tanto, con alto riesgo de quedarse fuera de las mesas sindicales de decisión (¿les molestarán los residentes en las mesas de negociación?). El SIMPA ganó el juicio a favor de los residentes anulando esa decisión, pero todavía no tenemos fechas porque estos sindicatos siguen empeñados en socavar los derechos de los residentes y estamos pendientes de un laudo judicial que han interpuesto para seguir con el COMITÉ ÚNICO de residentes a pesar de haber perdido el juicio
Del resultado de estos comicios y de la implicación posterior de los sindicatos participantes con los residentes, dependerá cómo será vuestra experiencia laboral en este periodo de formación como residentes, en materia de jornada, periodos de descanso, conciliación, guardias, retribuciones, etc. Pero también, de este resultado dependerá el nivel de formación que consigáis alcanzar, ya que un abuso por parte del SESPA en las condiciones de trabajo repercutirá en el tiempo dedicado y a la calidad en la formación.
¿Elecciones sindicales? ¿Por qué? «Yo paso de los sindicatos…»
Los sindicatos son necesarios porque cualquier negociación laboral que afecte a los derechos de los residentes debe realizarse a través de los sindicatos y el comité de empresa, la ley es así. Llegados a este punto, entendemos, que sólo un sindicato médico formado por médicos que fueron también residentes y por los propios residentes es capaz de entender y representar los intereses de los MIR (allí donde se negocie un tema que afecte a los médicos tiene que estar un médico presente). Otros sindicatos compuestos en su mayoría por otros estamentos, defenderán como es lógico, prioritariamente los derechos de esos estamentos. Como muestra un botón, el SIMPA fue el único sindicato que apoyó la subida de la hora de guardia para residentes y es el único sindicato que apoya la subida del complemento autonómico de formación para residentes y su inclusión en los programas especiales y tardes de primaria.
¿Qué es el COMITÉ DE EMPRESA?
Es vuestro órgano de representación, donde se deben negociar todos vuestros derechos laborales para conseguir tener vuestro propio CONVENIO COLECTIVO. Sin un convenio colectivo se aplicarían las leyes básicas y la interpretación unilateral que hace de ellas. Sin la existencia de un órgano de negociación constituido y en funcionamiento, como es el COMITÉ DE EMPRESA, los conflictos laborales se trasladan al ámbito individual con malos resultados para el trabajador.
El COMITÉ DE EMPRESA no sólo negocia las mejoras en las condiciones laborales, sino que es el órgano legalmente constituido para hacer el seguimiento de la observancia de los derechos de los trabajadores, de los acuerdos alcanzados y de denunciar los abusos ante la propia administración para que se resuelvan.
Las listas de las candidaturas de cada sindicato solo pueden estar formadas por el personal de régimen laboral (residentes en su mayoría) y solo votáis los residentes a los residentes que formen parte de la candidatura.
No hace falta estar afiliado a ningún sindicato, ni para formar parte de la candidatura ni para votar a una lista electoral concreta. Participar en las elecciones sindicales, en la medida que cada uno/a se encuentre cómodo, es un acto de solidaridad con los compañeros y también de defensa de los propios intereses laborales y formativos en este periodo.
¿Por qué es importante MI VOTO? ¿Por qué debería votar al SIMPA?
Si no votas, otros decidirán por ti. Personal laboral en la administración hay mucho, residentes (que también sois laborales) hay pocos. Por eso cualquier pequeña mejora conseguida por el SIMPA para que mejoren las condiciones laborales y retributivas de los residentes, ha costado mucho esfuerzo de negociación.
Para el SIMPA, los residentes son facultativos en formación y sobre todo compañeros, no moneda de cambio. Recientemente hemos renovado nuestra sección de residentes en el SIMPA, porque nadie mejor que vosotros para defender vuestros derechos y hacer propuestas de temas que os afecten. Una pregunta: ¿cuántos sindicatos tienen sección de residentes? Valorad vosotros mismos los que les importáis.
Nos encantaría que participaseis en las candidaturas de residentes del SIMPA. Pero no os vamos a engañar, os lo pediremos libremente, no os diremos, por ejemplo, que firméis un papel en apoyo de la reclamación de la paga extra de los residentes (perdida ya judicialmente en el Supremo, y que sindicalmente reclamamos a nivel nacional PARA TODOS ) y sin vuestro consentimiento que aparezcáis en una candidatura. Juego limpio y transparencia, ante todo.
Desde el SIMPA vamos a exigir para los residentes:
- DEFENDER TODOS LOS DERECHOS ANTE FINAL EXTRAORDINARIO MIR 2020-2024
- REGULACIÓN DE GUARDIAS Y LIBRANZAS.
- DIETAS PARA ROTACIONES EXTERNAS OBLIGATORIAS
- AMPLIAR OFERTA DE ROTACIONES
- ESTABLECER UN COMPLEMENTO AUTONÓMICO DE PRODUCTIVIDAD
- SUBIDA DE LA HORA DE GUARDIA
- MANUTENCIÓN GUARDIAS PRIMARIA
- INCLUSIÓN DE RESIDENTES EN PROGRAMAS ESPECIALES HOSPITALARIOS /TARDES DE PRIMARIA
- MEJORA DEL VESTUARIO LABORAL
- REVISIÓN ÁREAS DE DESCANSO DE RESIDENTES
- SUBVENCIÓN INSCRIPCIÓN A CONGRESOS DE SOCIEDADES CIENTÍFICAS CUANDO SE RESENTEN PONENCIAS Y COMUNICACIONES
- A NIVEL NACIONAL, LA CESM LUCHA POR LA RECUPERACIÓN INTEGRA DE LA PAGA EXTRA PARA TODOS LOS FACULTATIVOS (PERDIDA EN EL SUPREMO PARA RESIS) Y POR UN CONVENIO COLECTIVO DE RESIDENTES.
¡NO AL COMITÉ ÚNICO DE RESIDENTES! 1 REPRESENTACIÓN POR ÁREA, NI UNA MENOS.