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Dudas sobre la efectividad de la propuesta ministerial de igualar los sueldos en Primaria y hospitales a partir de 2020

La propuesta del Ministerio de Sanidad para la mejora de la Atención Primaria en España incluye la equiparación de las retribuciones complementarias “y nivelar los salarios entre los profesionales de APS [Atención Primaria de Salud] y Atención Hospitalaria”. Esta medida se implantaría a medio plazo, es decir, en el año 2020, según han confirmado a Redacción Médica fuentes presentes en las reuniones que tuvieron lugar este miércoles en el Ministerio. El documento propuesto por el Ministerio para potenciar la AP recoge un total de 96 propuestas: 19 a corto plazo (a implantar en 2019), 69 a medio plazo (en 2020) y ocho a largo plazo (a partir de 2020).… leer más

Sanidad propone un contrato fijo de 2 años a todos los que terminen el MIR

El Ministerio de Sanidad quiere atajar de raíz la falta de profesionales en el Sistema Nacional de Salud a través de un contrato de al menos dos años de duración a todos los MIR que terminen su residencia. Esta es una de las propuestas que contempla el documento de consenso para relanzar la Atención Primaria en el sistema de salud español, del que ayer se presentó un primer esbozo a los consejeros de Sanidad de las comunidades autónomas. Según ha informado Sanidad, el primer documento está estructurado en seis estrategias: reforzar el liderazgo de atención primaria, una política presupuestaria y de personal que garantice la efectividad y calidad en el primer nivel, mejorar la capacidad resolutiva y coordinación con otros ámbitos, potenciar nuevas tecnologías, reforzar la atención a la comunidad y la prevención e impulsar formación e investigación.… leer más

Personal temporal. Liquidación descuentos por presuntos déficits de jornada.

Deben ponerse en contacto con la Asesoría jurídica, aquellos facultativos con nombramientos temporales a tiempo completo y con duración determinada inferior al año,  que como consecuencia de la terminación de los mismos, les hacen en la liquidación descuentos por presuntos déficits de jornada.

Acabamos de ganar una sentencia en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 6 de Oviedo que ha declarado la ilegalidad de estos descuentos si no se hacen con determinados requisitos que el SESPA no está cumpliendo.

El plazo para reclamar es de cuatro años desde que se produjo el descuento.… leer más