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UNO DE NUESTROS GRANDES PROBLEMAS

Aquí seguimos sin saber la dimensión real de nuestras plantillas, con numerosos eventuales -fuera de plantilla- y vacantes no ocupadas en los servicios. La regularización de esos contratos, y la normalización de la plantilla orgánica son requisitos previos imprescindibles para una correcta política de Recursos Humanos.

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EL DEDO QUE MECE EL CONTRATO CADA VEZ MENOS DEDO

«Estamos hablando de las mismas plazas temporales de siempre, lo único que ahora hay un proceso de selección en el que como es lógico prima la igualdad, el mérito y la capacidad. Antes estas plazas se cubrían de igual manera con eventuales, pero nadie se enteraba», explicó un integrante del Sindicato médico del Principado de Asturias (Simpa) que abogó por «regularizar los servicios temporales».

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HORAS DE MÁS, HORAS DE MENOS…

«Nosotros nos pegamos un montón de horas de trabajo, porque cualquier médico hace sus 40 horas más las guardias correspondientes pero a nivel de Seguridad Social no te sirve para nada», aseguraba a este diario hace unas semanas Albert Tomás, presidente de la Confederación Estatal de Sindicatos de Médicos (CESM).

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CADA UNO DEFIENDE LO SUYO PERO… ¿QUIÉN ATENDERÁ A LOS PACIENTES?

Comisiones Obreras manifestó ayer su rechazo a que dos tercios de las plazas de la próxima oferta pública de empleo (OPE) del sector sanitario sean para médicos. La propuesta planteada por el Servicio de Salud del Principado (Sespa) a los sindicatos habla de convocar un concurso-oposición de 533 plazas, de las que el 67 por ciento serían para facultativos (médicos en su mayoría) y el 33 por ciento restante para celadores y auxiliares de enfermería. El objetivo de las autoridades sanitarias es dedicar una especial atención -en forma de número de plazas- a aquellas especialidades médicas en las que la sanidad pública de la región sufre déficits, particularmente anestesia, radiodiagnóstico y pediatría.… leer más

NOS LAS AREGLAN NUESTROS VECINOS CÁNTABROS

El Gobierno de Cantabria acepta que determinadas urgencias sanitarias que afecten a vecinos de Ribadedeva y las dos Peñamelleras sean derivadas al hospital de Sierrallana, en Torrelavega. Solo falta darle forma al acuerdo, a través de un convenio que hoy mismo empezarán a redactar representantes de los gobiernos de Cantabria y el Principado.

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EL CHISTE DE LA SEMANA: …pero tovavía no pude ver ni el número

Pese a que el plazo de presentación de candidaturas expiró el pa  sado 3 de junio, hace ya dos semanas, Riera se mostró esquivo a la pregunta de EL COMERCIO sobre cuántas personas aspiraban al cargo de gerente y que diversas fuentes sanitarias  sitúan en torno a trece. El responsable del Sespa dijo desconocer ese dato: «Las candidaturas llegan distintos registros. Tengo una carpeta voluminosa en mi despacho, cerrada con una ll  ave, pero todavía no pude ver ni el número», dijo.

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EVENTUALIDADES A MEDIDA

El Sindicato Médico considera que se pretende cubrir vacantes al margen del pacto de contrataciones. A juicio del Simpa, “el fin no justifica los medios” y el hecho de que el Sespa tenga ciertas necesidades no significa que se pueda incumplir la ley. “No puede quedar al libre albedrío de los jefes de Servicio la contratación del personal médico”, según precisan fuentes sindicales. “Los pactos están para cumplirlos, no para que ‘se los salten a la torera’ desde las gerencias”, concluyen.

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Y SIGUEN SALIENDO OPES…

De estas 1.494 plazas correspondientes a la segunda fase de la OPE 2016, 230 corresponden a personal facultativo.
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COMO ANUNCIABAMOS AYER…

El Consejo de Gobierno de Asturias ha dado luz verde al acuerdo por el que se fijan las cuantías de las retribuciones del personal de la Administración autonómica para este año. Los sueldos de los trabajadores se incrementarán un 1%, tal y como… leer más