Burn-out ¿Por qué?
¿Qué causas pueden contribuir al burn-out? Según los propios encuestados, un 56 por ciento afirma que una remuneración insuficiente, un 47 por ciento, por tareas burocráticas; un 36 por ciento citó las faltas de respeto por parte de la administración, los compañeros u otro personal; un 26 por ciento lo achacaron a invertir demasiadas horas en el trabajo y un 23 por ciento a la sensación de sentirse la pieza de un engranaje.
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«Desconozco las prioridades de la ministra. Lo que está claro es que la Medicina está evolucionando muy deprisa, y que las autoridades sanitarias tienen que estar muy atentas para dotar a las instituciones de mecanismos de trabajo y de la tecnología adecuada», indicó Pedro Sabando, quien -en sintonía con recientes mensajes de Carcedo- hizo hincapié en el relevante papel de la red de atención primaria en el Sistema Nacional de Salud: «Es la base del sistema; si no funciona, el sistema se va pique. Por eso la primaria requiere todos los cuidados del mundo».
El Sindicato Médico de Asturias (Simpa) se concentró ayer frente al centro de salud de La Calzada II junto a una veintena de trabajadores del edificio (que secundaron un «parón simbólico» convocado a nivel regional) para pedir una solución ante el «maltrato» que, dicen, sufre la Atención Primaria.