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La labor del SIMPA es la de conseguir el mayor número de plazas posibles para médicos y facultativos en cada convocatoria pública. Es labor y prerrogativa del Servicio de Salud, la distribución por especialidades en función de las necesidades asistenciales de cada momento.

Partiendo de la base de la pobre oferta de plazas sanitarias en este 2016, de una parte fruto recogido de la inoperancia de la Administración Pública asturiana en los años precedentes al no haber convocado ninguna; y de otra parte, debido al freno desde Madrid a la posibilidad de convocatorias

“maltratar a los profesionales sanitarios asturianos en los últimos 10 años” con contratos que calificó como “basura” y apuntó a esta situación como la causa que “lleva a la falta de profesionales de determinadas especialidades en el hospital”. Además,

CUPO GENERAL PLAZAS CON DISCAPACIDAD PROMOCIÓN INTERNA TOTAL MÉDICOS EAP 75 11 10 96 PEDIATRAS EAP 11 3 3 17 URGENCIAS AP 5 3 8 TOTAL 94 14 16 121  

  PLAZAS OPE 2016   ESPECIALIDAD VACANTES POSIBLES PLANTILLA PLAZAS OPE 2016 ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN 2 18 0 ALERGOLOGÍA

La Consejería de Sanidad anunció ayer que iniciará de inmediato los trámites para licitar la redacción del proyecto de construcción del consultorio de Turón, un estudio presupuestado en 18.000 euros. El objetivo es que las obras se saquen a concurso en 2017. Sanidad licita la redacción del proyecto del consultorio de Turón por 18.000 euros

El nuevo plan de salud mental no sólo no ha sido consensuado con los profesionales, sino que al contrario ha generado un rechazo frontal por parte del colectivo de Psiquiatras como queda reflejado en las palabras de la Dra. Saiz

“porque no sabemos qué tipo de contrato tiene la nueva pediatra y, por lo tanto, hasta cuándo estará aquí y ahora tampoco frenaremos la protesta hasta que no tengamos todos los servicios que se han ido perdiendo en el área porque de aquí se fueron dos pediatras y de Tineo otro” Por su parte, la

Aquí seguimos sin saber la dimensión real de nuestras plantillas, con numerosos eventuales -fuera de plantilla- y vacantes no ocupadas en los servicios. La regularización de esos contratos, y la normalización de la plantilla orgánica son requisitos previos imprescindibles para una correcta política de Recursos Humanos. Madrid desvela el número de fijos, interinos y eventuales

  El plan de Salud Mental del Principado contempla un aumento de los recursos humanos, especialmente en las categorías de Psicología Clínica, Psiquiatría