Noticias de interés

La Gerencia del SESPA dicta normas recortando derechos de proteción a la salud de sus trabajadores

A pesar de la clarísima letra del ACUERDO de 12 de marzo de 2020, del Consejo de Gobierno, sobre medidas preventivas y recomendaciones rela­cionadas con la infección del SARS CoV-2 (COVID-19)., La Gerencia del SESPA “reinterpreta” el documento, haciendo caso omiso a las peticiones de personal asistencial de riesgo, dando ordenes concretas donde recorta derechos […]

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SOLICITUD DEL PERMISO PARA NO ACUDIR A TRABAJR EN EMBARAZADAS, SITUACIONES DE RIESGO Y CONCILIACIÓN

El Presidente del Principado anunció el día 15 de Marzo, dentro de las medidas extraordinarias que se deberán adoptar pro la pandemia del COVID-19, que las empleadas públicas gestantes, así como los empleados públicos que por enfermedades crónicas u otras condiciones clínicas sean de alto riesgo frente a la infección por coronavirus, así como los

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INFORME DE GABINETE DE CRISIS CORONAVIRUS 16.03.2020, 20:00 horas

La situación tras la instauración del estado de alarma por el COVID-19 comienzan directrices a nivel nacional  incluidas las que se publican en el BOE referentes a recursos humanos sanitarios (BOE  15-03-2020),  iniciativas en Función Pública en Asturias manifestadas ayer por el Presidente y por ahora situación que parece de espera  en  el SESPA, con

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¡PROTÉGETE! ¡PROTÉGETE TÚ PARA PROTEGER A LOS DEMÁS!

Con las medidas de triaje y diferenciación de la asistencia en los distintos dispositivos asistenciales, los encargados de tratar las patologías respiratorias deberán utilizar Equipos de Protección Individual (EPI). Se recomienda no usar nebulizadores en Atención Primaria, el riesgo de diseminación y contaminación de un área mayor aumenta considerablemente.

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RESTRICCIÓN ACCESIBILIDAD SEDE DEL SIMPA

La Comisión Permanente del SIMPA, ante la declaración  del estado de alarma, ha tomado las siguientes decisiones en relación con la actividad ordinaria del Sindicato Médico Profesional de Asturias: 1.- Sólo habrá atención telefónica o telemática por parte del secretariado. 2.- NO habrá atención presencial, salvo causas debidamente justificadas. 3.- El horario telefónico irá de

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Los principios marxistas (De Groucho, no de Karl): “ESTE ES MI PROTOCOLO; PERO SI NO LE GUSTA; TENGO OTRO”.

El protocolo es para cumplirlo todos. pero si no le gusta, tengo otro. Estupor me produce leer el artículo. “Doce directivos  del SESPA se hacen el test  tras estar con  un colega afectado” . Cada vez me viene más a menudo a la cabeza la frase de George Orwell:  “Todos los animales somos iguales, pero

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Informe Gabinete de Crisis SIMPA

INFORME PARA GABINETE DE CRISIS CORONAVIRUS DÍA 13-03-2020 20:00 horas Buenas tardes. EL presente informe se elabora, además de con datos propios de nuestros delegados que dan lugar a las cuestiones planteadas, con datos   extraídos de 1) Información remitida por las Gerencias de Área a sus profesionales 2) Documento remitido a última hora de la

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SITUACION DE EMERGENCIA SANITARIA: OPINIÓN DESDE EL SIMPA.

ESCRITO ENVIADO POR EL SIMPA A NUESTRAS AUTORIDADES SANITARIAS EL 12 DE MARZO DE 2.020 La situación del coronavirus en Asturias supone un riesgo de salud laboral muy alto para   los profesionales. Se han detectado carencias que dependen de múltiples factores en material protector y en formación de los sanitarios. La saturación habitual de los

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EL 8M PASA PERO LA LUCHA CONTINÚA.

Ayer 8M el SIMPA convocó una concentración abierta para seguir apoyando a todas las Madres Médicas asturianas que siguen viviendo una discriminación como mujeres y como trabajadoras. La brecha salarial de nuestras Madres Médicas en Asturias, que no brecha si no socavón salarial, supone que estas pierdan el 30% de sus retribuciones por contingencias relacionadas

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8M: Manifiesto contra la triple Discriminación: Mujer, Madre, Médica.

Las médicas, contra la discriminación por maternidad COMUNICADO PÚBLICO SIMPA 8-M Estimadas compañeras, estimados compañeros, amigas y  amigos. Buenos días de nuevo a todas y todos. La profesión médica es una de las más exigentes y de más alta responsabilidad. Laboralmente  tenemos que hacer frente a la necesidad de asistir a nuestros pacientes las 24

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