Con ocasión de la cobertura de nombramientos de interinidad de Médicos de Familia que se ofertaran en el mes de febrero, estos nombramientos estarán asignadas a un CIAS concreto. Asimismo indicar que será autorizada la cobertura total de 55 plazas de acuerdo con el siguiente desglose por Área Sanitaria: Área Sanitaria I: 6 Plazas Área […]
Oferta de Vacantes en Atención Primaria. Leer más »
NOTA INFORMATIVA Los jubilados a partir del 1 de enero de 2016, con 2 hijos o más, pueden ponerse en contacto con la Asesoría Jurídica del SIMPA que procederá a la reclamación del Complemento de Paternidad recientemente reconocido por el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea.
A LOS AFILIADOS JUBILADOS CON HIJOS Leer más »
La presunta falta de profesionales de Atención Primaria es una buena disculpa para ahorrar más en el capítulo de gastos de personal de la Primaria demostrando, una vez más, la importancia que nuestras autoridades sanitarias dan a este servicio básico y fundamental para la ciudadanía. Las palabras son gratuitas, pero la desatención y ahorro ahí
El Gobierno Asturiano aprovecha la situación para hacer caja a cuenta de A.P. Leer más »
El Colegio de Huesca, una provincia con muy baja densidad de población, mucha dispersión geográfica y el grueso de sus médicos ejerciendo en el medio rural, ha lanzado una campaña para poner en valor su trabajo y denunciar la precariedad de medios y la falta de incentivos que sufren en su quehacer diario. #Yomequedo: Huesca
La difícil cobertura y el #Yomequedo Leer más »
La situación empieza a ser preocupante. El informe del Ministerio de Sanidad Oferta y necesidades de médicos especialistas 2008-2025 califica de “grave” -más del 25% de los médicos en activo- el déficit en
No quiero ser médico de familia Leer más »
Proyecto de Decreto por el que se regula la organización y el funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias La Atención Primaria tiene una función primordial en la realización y coordinación de actividades y recursos destinados a la promoción de la salud, la atención sanitaria a personas
El panorama es poco alentador para un médico que finaliza el MIR en el Principado porque «la idea de todo residente nada más terminar es tener un contrato más o menos estable. Si es eventual, de larga duración a ser posible, o una interinidad si hay vacantes… Y una vez acabe eso, que haya vacantes
Cerca del 60% de los médicos especialistas se marchan de Asturias al finalizar el MIR Leer más »
Está en su tercer año como MIR en el País Vasco y tiene claro que, cuando termine la residencia, tratará de hacerse un hueco en el sistema sanitario público de esa comunidad; pese a ser asturiana -además de hija de médico- y haberse formado en la Universidad de Oviedo. ¿La razón? Las diferencias salariales entre
¿Por qué Asturias ni tiene ni retiene médicos? Leer más »
2009: -Facultativos Sueldo Base grupo A1: 1161,3 Trienio grupo A1: 44,65 -Paga Extra (sueldo + trienios) grupo A1: 1161,3+44,65= 1205,95 euros. -Enfermería Sueldo Base grupo A2: 985,54 Trienio grupo A2: 35,73 Paga Extra grupo A2: 985,54+35,73= 1021,27 euros. 2019: -Facultativos Sueldo Base grupo A1: 1179,96, con recorte 728,13 euros. Trienio grupo A1: 45,41, con recorte
En reunión mantenida el día 23 de Diciembre, en la Dirección de Profesionales del SESPA, a requerimiento nuestros acerca de la depuración de los lisados del Registro de Alta Disposición, nos hacen saber que dado el enorme retraso en su publicación desde su creación en el Pacto de contrataciones , la aplicación estricta de las
Sobre el Registro de Alta Disponibilidad Leer más »
