… “existe la impresión de que tal y como está montado el sistema, parece que funciona, pero tampoco nadie quiere meterse a solucionar el problema. La dirección puede ser consciente y como mucho emitir una nota informativa, porque no quiere generar un conflicto con un jefe de servicio, sobre todo si los residentes no son proactivos y no se quejan, porque piensan que igual los MIR no tienen ningún problema”.
Justo argumenta que “la situación de los MIR es complicada. Si llega a un servicio en el que, por ejemplo, no se cumple con ese descanso de guardia, y él lo pide, va a quedar marcado y eso puede repercutir en sus calificaciones“.
“Si los MIR no se quejan, el sistema de trabajo no cambiará”
Un 30 por ciento de los MIR de Madrid no descansa tras la guardia