Esto parece indicar que hay médicos, lo que hace falta son contratos estables que busquen la estabilidad de los buenos profesionales. No solo habrá que proponer motivaciones económicas. Es preciso implicar al médico en el sistema, que participe en los procesos de gestión, evitar que la asistencia sea excluyente de otras actividades como la investigadora, innovadora, de formación… Y posiblemente volver a una convocatoria de plazas MIR similar a las de los años 2010-2011.
«No faltan médicos, lo que hace falta son contratos estables»