«Si atendemos al plan de recursos humanos, a los 800 médicos que ya se jubilaron últimamente se sumarán, en los próximos cinco o seis años, otros 1.200. No olvidemos que la sanidad pública asturiana cuenta con una población de unos 3.200 médicos», explicó. Por este motivo, insistió en la importancia de «convocar una OPE (Oferta Pública de Empleo) cada dos años».
Matador quiso culminar su exposición afeando «lo que está ocurriendo en el Sespa y las gerencias sobre contratación. Los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad no se respetan. Ni siquiera se respeta la propia normativa del Sespa, ni las sentencias judiciales. Se ha permitido la contratación absolutamente arbitraria, a dedo, durante años, se hacen convocatorias a la carta, e incluso se llega al extremo de examinar el currículum de los candidatos y posteriormente poner el baremo. Estamos ante una situación de nepotismo, arbitrariedad, amiguismo y enchufismo con la que hay que terminar en la mayor brevedad posible», dijo.
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