El juez aclara que estas regulaciones, así como las leyes presupuestarias a las que también hace referencia la Administración para negar el derecho que se solicita, deben interpretarse a la luz de las normas de igualdad de género. En este sentido, la sentencia hace referencia a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo; al Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, etcétera; y al Estatuto Básico del Empleado Público.
En las bajas por embarazo de riesgo y por maternidad se cobran las guardias
El Sergas debe pagar el prorrateo de guardias durante la baja por maternidad o paternidad