Publicados hoy, Jueves 19 de Diciembre, en BOPA, los nombramientos como personal estatutario fijo correspondientes a los procesos de estabilización en las categorías de FEA en Otorrinolaringología, Pediatría y sus Áreas Específicas
. FEA en Otorrinolaringología (Nombramientos)
. FEA en Pediatría y sus Áreas Específicas (Nombramientos)
Los adjudicatarios disponen de UN MES, desde mañana hasta el Lunes 20 de Enero, para llevar a cabo la toma de posesión. Para las dudas iniciales que puedan plantearse podéis consultar nuestro tutorial PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE TOMA DE POSESIÓN EN ESTABILIZACIÓN v3.0. (Actualizado a 31 de Octubre tras las instrucciones sobre vacaciones).
Coordinando estos nombramientos con el segundo ciclo de traslados de 2024, también se han publicado los listados de ADJUDICACIONES DEFINITIVAS en ambas categorías.
. FEA en Otorrinolaringología (2º Ciclo Traslados 2024)
. FEA en Pediatría y sus Áreas Específicas (2º Ciclo Traslados 2024)
Repetimos las informaciones más solicitadas acerca del procedimiento de traslados:
RENUNCIA: Las adjudicaciones definitivas son IRRENUNCIABLES para quienes hayan sido adjudicatarios de la misma plaza en previsionales y definitivas. Solo podrán renunciar aquellos que, por renuncias o errores, tienen adjudicada una plaza diferente en definitivas a la de provisionales. En este caso, disponen de un plazo de TRES DÍAS para presentar su renuncia.
FECHA DE CESE GENERAL: Al tercer día hábil, es decir el Martes 24 de Diciembre. Si se encuentran disfrutando vacaciones o permisos concedidos previamente a la resolución, cesarán cuando terminen estos. con carácter general se cesa a las 15:00 horas, pero si se está de guardia, el cese tiene lugar al finalizar ésta.
PLAZOS POSESORIOS GENERALES: tras el cese, la toma de posesión tendrá lugar en los plazos marcados en el Decreto 50/2019: un día si se encuentra desempeñando ya el puesto en Comisión o similar, tres días si no se cambia de concejo o se traslada al concejo donde reside, siete días en los cambios de concejo, y un mes desde reingreso provisional o si se traslada desde otra CCAA. Las situaciones especiales, relacionadas con maternidad, conciliación, IT, etc., serán consideradas incorporadas al destino con carácter general en la fecha en que expresen su intención, aunque la incorporación no sea física y se produzca al terminar la situación, pero deben informar de esta situación a las gerencias de origen y destino.
RECURSO: Frente a la resolución, se puede interponer RECURSO DE ALZADA en el plazo de UN MES. Para ello, o para cualquier duda adicional, los afiliados poneos en contacto con nuestra Asesoría Jurídica.
FACULTATIVOS CESANTES: El cese de un interino la incorporarse un propietario, si se tiene que producir, sigue las estipulaciones del Artículo 19 del Pacto de contrataciones; con carácter general, en puestos definidos por CÍAS, cesa quién ocupa el puesto definido, y en FEAs y nombramientos de Área, el interino que ocupe plaza vacante con menos puntos en el Área si el Área está en su demanda de empleo (si no escogió el Área cesaría primero, pero es una situación rara). El cese se produce simultáneo con el cese del propietario en su origen (ya que la plaza es irrenunciable y el propietario tiene que incorporarse sobre una vacante), pero permanece vinculado por contrato de sustitución durante el plazo posesorio y en este tiempo está de alta en bolsa para ofertas.
¡¡ENHORABUENA A TODOS LOS ADJUDICATARIOS!!.
El SESPA tiene la intención de ejecutar el resto de traslados “coordinados” con sus correspondientes procesos de estabilización, como ocurre con las categorías de hoy, publicándolas el mismo día que sus nombramientos para estabilización. Ya conocéis el cronograma previsto con los procesos de estabilización pendientes, pero aún no tenemos confirmadas las fechas restantes de traslados. Si todo va según lo previsto, no pueden distar más de unos días de la estabilización en cada categoría, aunque por ser las fechas que son puede darse la curiosísima situación de que los nombramientos se producen en este año… y los traslados en el que viene. Apurando al límite. si señor. Permanece atento a nuestras noticias en www.simpa.es y en nuestras redes sociales.
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