Destacadas

Incentivar para dar cobertura.

…«los servicios de salud no llegan a todas las personas» y que para solucionar la falta de especialistas existente en el Hospital de Jarrio, «la solución sería incentivarlos», de tal manera que pudieran cubrir las plazas existentes. «Una situación que no solo se da en la comarca del occidente, sino que ocurre en zonas apartadas de diversos lugares del mundo»…

«La solución para el Hospital de Jarrio es incentivar a especialistas» leer más

El futuro que nos espera: 7 de cada 10 Médicos de Primaria son mayores de 55 años.

La edad media de todos los facultativos que ejercen en Salamanca es «notablemente alta» y se sitúa en 51 años, aunque en el caso de la Medicina Familiar y Comunitaria (MFYC) es de más de 56 años. Así lo ha indicado el doctor Santa Cruz, quien ha recordado que por el momento no se han adoptado medidas eficaces para reponer todos los recursos humanos que la Medicina pública perderá en la próxima década, cuando en la provincia se podrían jubilar hasta 673 médicos si optan por no prolongar su vida activa más allá de los 65 años

Los profesionales alertan: siete de cada 10 médicos de Familia supera los 55 añosleer más

La falta de médicos incrementa la presión asistencial en los centros de salud del área

Menos pacientes, menos médicos, más trabajo. Este podría ser el resumen de lo que está empezando a ocurrir en los centros de salud a tenor de los datos de actividad de atención primaria en el Área Sanitaria III, con cabecera en Avilés y que aglutina además a los concejos de Castrillón, Corvera, Illas, Gozón, Pravia, Muros de Nalón, Soto del Barco y Cudillero.

La falta de médicos incrementa la presión asistencial en los centros de salud del área

Médicos en familia

El Principado contratará a 1.200 personas por la recuperación de la jornada de 35 horas

El HUCA, a la vanguardia en la lucha contra el cáncer leer más

Más de eventuales… esto se está poniendo feo para el SESPA…

Tras la reunión de los representantes del Simpa de Primaria del Área V con los  médicos eventuales de Gijón quedaron  claros varios puntos: 

1º- que se suman a las protestas del  resto de las Áreas que han dicho «basta «al trato que reciben por parte del Sespa, y que están dispuestos a dar la batalla.

2º- que van a exigir al Sespa el cumplimiento estricto del máximo horario dictado por la Comunidad Económica Europea

3º- que no están dispuestos a seguir siendo explotados cobrando  como jornada ordinaria lo trabajado en festivos y fines de semana, 

4º- que exigen una cartelera de trabajo a la que tienen derecho y lo que se salga de ahí, será tenido en cuenta y pagado como incidencia.leer más

Asesoría Jurídica del SIMPA: La verdad sobre la sentencia del CSIF con relación a la carrera del personal laboral del Hospital del Oriente.

La carrera horizontal del Principado de Asturias la tiene reconocida el personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias desde el año en que se produjo la integración efectiva en el Sespa, esto es desde el año 2012. Dicha carrera profesional parte de una categoría de entrada, que se da a los que se reconoce la carrera, en la que se está cinco años sin derechos económicos y a partir de ahí te evalúan y pasas al primer grado. leer más

Los Eventuales se niegan a la explotación.

El SIMPA lo viene advirtiendo desde hace tiempo, y la situación ha traspasado ya los límites admisibles. Tras hablar con eventuales de las Áreas Sanitarias, se llega a la conclusión de que todos están superando los límites legales de horas mensuales. Nadie está dispuesto a tolerar más esta situación. O el SESPA toma medidas inmediatamente, o el conflicto está servido. Summer is coming…… leer más

Punto de ruptura.

La situación de la Atención Primaria en Asturias está al borde del colapso. Las Áreas Sanitarias se encuentran con un déficit de profesionales que hace imposible dar cobertura a los puntos de asistencia de la región. La ausencia de médicos en las bolsas de demandantes de empleo hace que los que en ellas están, estén sobrepasados en el cómputo de horas mensuales que realizan. La situación es especialmente complicada en el Área Sanitaria VI en la que ya no solo los eventuales se encuentran saturados, sino que los titulares se ven obligados a cubrir necesidades fuera de sus Centros de Salud, sobrepasando también el máximo horario semanal.… leer más

Traslados de MFyC y corrección de «errores». Listado provisional.

Resolución de 17 de abril de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se corrigen errores advertidos en la Resolución de 28 de marzo de 2019 por la que se hace público el listado provisional de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de la categoría de Médico de Familia. [Cód. 2019-04570]

Texto de la disposición   PDF de la disposición leer más

Sanidad rebaja la carga de trabajo en Gijón y Oviedo con catorce nuevas adscripciones en equipos de Primaria

En la práctica no supondrá nuevas incorporaciones de personal, ya que esos catorce facultativos ya venían trabajando para el Servicio de Salud del Principado (Sespa)

Las agendas se ven saturadas por la necesidad de cubrir la ausencia de algún compañero que no es convenientemente sustituido por el Sespa. «Ese es el problema», subraya Tranche. El condicionante de «la gran dispersión geográfica» y la existencia de múltiples centros periféricos también influyen en la dificultad para sustituir a los pediatras, apunta José Ignacio Pérez Candás, presidente de la Asociación de Pediatría de Atención Primaria (Aepap) en Asturias.

Sanidad rebaja la carga de trabajo en Gijón y Oviedo con catorce nuevos equipos de Primaria

Un estudio vincula el bajo nivel educativo y los infartos (salvo en Asturias)

«Llegará la inteligencia artificial y será el robot el que realice solo la cirugía» leer más