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O TEMPORA, O MORES

Qué tiempos aquellos! Todos recordamos las interminables listas de demandantes de empleo que hasta hace poco existían en el Principado, y que hacían que para muchos profesionales, fuera harto difícil conseguir trabajar unos pocos días al mes. En los Centros de Atención Primaria, con plantillas no tan envejecidas como ahora, y con un régimen de permisos y descansos distinto del actual, conseguir sustitutos para las ausencias de los facultativos era una aparente misión imposible. La tasa de sustituciones hace unos 10 años, andaba en torno al 30 % anual. Era una época -de teóricamente vacas gordas- en la que las excusas por parte de los gestores era el tan manido “no hay dinero”.… leer más

A BUENAS HORAS…

La Consejería de Sanidad de Murcia deberá asegurar la sustitución de los médicos de familia en caso de incapacidad temporal, periodo de vacaciones o días libres siempre que haya profesionales en la bolsa de trabajo. Asimismo, se evitará que los cupos de cada médico de familia sean asumidos por otro médico en plantilla en el centro de salud.… leer más

¿SE OFERTARÁN ANTES O DESPUÉS DE QUE EMIGREN?… COMO OTROS AÑOS

Ahora se van a ofertar plazas a residentes de medicina familiar y otras especialidades con contratos de 31 diciembre y año a año prorrogables, porque «creemos que la temporalidad no es buena en el sistema sanitario», afirmó el Consejero. En Asturias hay un 26% de interinidad en facultativos hospitalarios y 42% de médicos de familia.

Un total de 1.020 profesionales sanitarios logran plaza en el concurso de traslado de Sanidad

Sanidad confía en superar el déficit pediátrico del hospital con una oferta de empleo

El HUCA tendrá una cuarta resonancia y Cangas del Narcea, un nuevo TAC

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COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LAS LISTAS DE ESPERA III

«una preocupante mercantilización de la salud pública y una corriente internacional de querer hacer negocio con derechos que costó mucho conseguir a nuestros antepasados, como son el derecho a la salud y a las pensiones»

El riesgo de que las limitaciones de la sanidad pública sean convertidas por algunos en ocasión de negocio fue una de las alertas dominantes en la primera sesión de la comisión de investigación de las listas de espera, celebrada ayer en la Junta General del Principado. «Las deficiencias en la pública impulsan la sanidad privada», subrayó Carlos Ponte, responsable de la Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública de Asturias, quien añadió que problemas como las demoras están generando «una sanidad dual» y denunció que los datos que publica el Principado contienen «sesgos» e «irregularidades».

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SANIDAD PONDRÁ OTRA DISCULPA CUANDO EL PRINCIPADO DISPONGA DE LOS TERRENOS

El consejero de Sanidad, Francisco del Busto, garantizó la construcción «inmediata» del nuevo centro de salud de Pola de Lena en cuanto el Principado disponga de los terrenos. Un compromiso que extendió también a los consultorios de Collanzo y Turón, en Aller y Mieres, respectivamente.

Sanidad construirá el centro de salud de Pola de Lena en cuanto tenga los terrenos

El Hospital de Riaño derivará pacientes a Mieres para realizar más ecografías

Jove reduce puestos del hospital de día para acoger hemodiálisis

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DIALOGAR, DIALOGAR Y SEGUIR DIALOGANDO… QUE NO ES LO MISMO QUE MAREAR LA PERDIZ

El consejero de Sanidad, Francisco del Busto, pidió ayer en Gijón «tranquilidad» al Sindicato Médico del Principado de Asturias (Simpa), tras el anuncio de amenaza de huelga lanzado por el sindicato. «Teníamos once temas sobre la mesa y hemos ido solucionándolos», indicó, en referencia a las diferentes reuniones que el Sespa ha mantenido con los representantes sindicales en las últimas fechas.

Del Busto realizó ayer estas declaraciones en el transcurso del VII Memorial Permanente del Sida, en Gijón, en respuesta a la amenaza de paro lanzada por el Simpa, que ha venido denunciando en los últimos días la incorporación «en condiciones precarias» de facultativos, «que firman muchos contratos al mes», y la «exigua» cantidad de cien plazas de especialista incluidas en la futura oferta pública de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).

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SERVICIOS PRESTADOS

De la realidad de dejarse la vida en un centro sanitario y del desagradecimiento de las instituciones. 40 años de servicio y un SMS como colofón. Sólo queda el sincero reconocimiento de los compañeros de tantas y tantas historias… Y hay Gerentes que quieren homenajes, palmaditas, y reconocimientos por usar el látigo…

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LOS QUE NUNCA HEMOS IDO DE FAROL AVISAMOS

El sindicato acusa a la administración de utilizar una estrategia basada en la dilación, en la que constantemente reclama más tiempo para valorar y cuantificar. El resultado es que las conversaciones están «totalmente estancadas». Continúa habiendo incorporaciones precarias de facultativos, que firman muchos contratos al mes; la oferta pública de empleo (OPE) aún no ha salido pero se baraja la exigua cantidad de 100 plazas de especialistas, cuando en los últimos cinco años se han jubilados 472; no se ha resuelto el fracaso de los módulos de tarde; la carrera profesional sigue bloqueada…

Los médicos de Asturias vuelven a llamar a la huelga

Los médicos irán a la huelga en junio

La hasta ahora ‘número dos’ en el Servicio de Salud del Principado (Sespa) y que ejercía como directora de Asistencia Sanitaria, deja el cargo para el que fue nombrada en septiembre de 2015 por motivos personales.

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LISTADO DEFINITIVO DEL CONCURSO DE TRASLADOS

En vista de las filtraciones ocurridas en estas últimas horas desde algunas Gerencias (sobre todo la del Área VIII) que hacen inútil mantener la espera hasta la publicación en el BOPA, procedemos a la publicación de los listados definitivos del Concurso de Traslados.

LISTAS DEFINITIVAS

Resolución de 16 de mayo de 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve, con carácter definitivo, el proceso de movilidad voluntaria para plazas estatutarias de las categorías profesionales de personal sanitario facultativo encuadradas en el grupo A, subgrupo A1, y de personal no sanitario encuadradas en el Grupo A, subgrupos A1 y A2, de los centros e instituciones sanitarias dependientes del SESPA. … leer más

LA SUPERESPECIALIZACIÓN Y LOS TRASLADOS

La controversia generada por determinados sectores, contra los concursos de traslado, que son derecho reconocido del personal estatutario fijo, no deja de ser más que una pataleta infantil por la pérdida de su condición de amos del cortijo. Hay que tener en cuenta varias consideraciones. En primer lugar, al igual que ocurría en la mili, en que al soldado el valor se le supone, al especialista que ha superado un proceso selectivo en condiciones de igualdad, mérito y capacidad, el conocimiento se le supone, y la facultad para hacer frente a los quehaceres propios de su especialidad, también. No hay que perder de vista que todos los hospitales son comarcales del área de salud a la que dan cobertura, y deben dar respuesta a cuestiones asistenciales básicas, luego queda al margen la “superespecialización”.

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INFORMACION SOBRE TRASLADOS – CRONOGRAMA DE LA RECTA FINAL

1)    Publicación resolución definitiva en el BOPA: el sábado día 21

2)   Convocatoria a los beneficiarios de la oferta de recolocación: lo hará cada gerencia a los cesantes de su Área hoy día 20, para que acudan el lunes al SESPA.

3)  Oferta de reubicación (resolución de ayer) en puestos vacantes: Día 23 lunes en el SESPA, por orden de antigüedad. Se ofertan las plazas que han quedado vacantes por el concurso de traslados y las sustituciones de Comisiones de Servicio generadas.

4)    Cesantes que se recoloquen: se incorporan de forma inmediata a la plaza que han elegido

5)    Cesantes que NO se recoloquen: si la Gerencia de cada Área los necesita, los puede dejar como sustituto hasta la llegada del propietario.

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¿QUIÉN MANDA EN EL SERVICIO DE SALUD?

Según la información verbal que nos proporcionaron desde la Dirección de Profesionales:  «El cesante quedará en sustitución durante el permiso del propietario hasta la toma de posesión de éste».

Pues bien, nos llegan rumores muy sólidos de que algunos gerentes, con el objetivo de aprovechar la situación para ahorrar y cuadrar cuentas, no cumplirán dicha instrucción en los servicios que «no les interesen», provocando una merma de profesionales en dichos servicios, con el déficit asistencial y la sobrecarga laboral que ello supone.

¿Éste es el interés que tienen en los pacientes, en la calidad asistencial, en las listas de espera? ¿Hay pacientes con más derechos que otros?leer más