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EL RINCÓN DEL AFILIADO

EN ESTADO DE SHOCK, NO HAY ANESTESISTAS.
Creemos que toda la sociedad Asturiana conoce la situación, de hecho es un tema que se comenta no solamente en el ámbito sanitario, sino ya en los mercados, los campos de fútbol, las peluquerías, etc. EN ASTURIAS HAY ESCASEZ DE ANESTESISTAS.
La situación es la siguiente, vamos a poner por ejemplo al HUCA (buque insignia de la sanidad Asturiana) donde la plantilla es escasa, teniéndose que suspender actividades (igual a intervenciones quirúrgicas programadas), prácticamente todas las semanas con la plantilla colaborando al máximo cubriendo varias actividades, incluso solapadas. Los residentes de último año han realizado durante meses actividad programada y la Gerencia del HUCA les había prometido un contrato.… leer más

LAS PÉSIMAS CONDICIONES LABORALES DE LOS CONTRATOS SON LA CAUSA ¿O HAY ALGUNA DUDA?

Los pediatras del HUCA atribuyen la escasez de profesionales en Asturias a que «la Administración se empeña en ofrecer contratos en precario». Muy distinta es la versión de los dirigentes del Sespa, según los cuales están ofreciendo «lo máximo que se permite, que es un año». Las citadas fuentes argumentaron que la repercusión del desplazamiento de pediatras sobre la asistencia en el servicio de pediatría del HUCA «no es significativa»

«Ofrecemos a los pediatras los mejores contratos posibles», sostiene el Sespa

El PP regional reclama un nuevo centro de salud para Cangas del Narcea

Elena González: «Las dolencias que se ven en urgencias a veces no son lo que parecen»

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DESVESTIR UN SANTO PARA VESTIR A OTRO

Los desplazamientos de pediatras del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) para hacer guardias en el Hospital de Arriondas está obligando a suspender consultas y pruebas diagnósticas en el complejo hospitalario ovetense.

El Sespa deberá reponer a un médico en la bolsa del área sanitaria de Mieres

El desplazamiento de pediatras a Arriondas obliga a suspender consultas en el HUCA

El Sespa atendió a 19.000 inmigrantes irregulares en los últimos cuatro años

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AVISO A LAS RENUNCIAS DE ÚLTIMA HORA

Visto lo ocurrido con la primera lista provisional, y en previsión de errores posteriores, desde este Sindicato recomendamos que:  TODAS AQUELLAS RENUNCIAS QUE SE HAYAN METIDO ESTOS ÚLTIMOS DÍAS SEAN REMITIDAS POR FAX DIRECTAMENTE A LA DIRECCIÓN DE PROFESIONALES DEL SESPA (985108513), no sea que luego pase como en el primer listado provisional (que luego llegaron más y hubo que empezar de nuevo). Aviso dirigido principalmente a todos aquellos procedentes de otros Servicios de Salud…

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JORNADA ANUAL

PLANILLA DE CÁLCULO DE TU JORNADA ANUAL

QUE NO TE ENGAÑEN CON MILONGAS DE QUE DEBES DÍAS, HORAS, MINUTOS…

 Por cierto, el 24 y el 31 de Diciembre son dos días más a descansar, por mucho que «Jerentes Gubilados» digan …

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24 Y 31 DE DICIEMBRE: DOS DÍAS MÁS A DESCANSAR

Digan lo que digan en las Gerencias, el 24 y el 31 de diciembre son dos días más para descansar. Que digan lo que quieran, pero son dos días tuyos, que te quieren «chulear» (sobre todo algunos a los que ya no les queda nada y que el 24 y el 31 lo van descansar sí o sí). Pídelos y disfrútalos. Las peticiones por escrito y con copia, y las denegaciones, también por escrito, y argumentadas. Todo lo demás no vale.

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NOTA DE PRENSA :OTRA SENTENCIA FAVORABLE AL SIMPA

SENTENCIA IMPORTANTE SOBRE LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS  CON TRANSCEDENCIA PARA TODOS LOS SERVICIOS DE SALUD, DADA LA NORMATIVA BASICA ESTATAL QUE APLICA.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias acaba de dictar una sentencia de fecha 4 de mayo de 2016 en la que estimando la demanda interpuesta por el SINDICATO MEDICO PROFESIONAL DE ASTURIAS dirigida técnicamente por los Letrados Domingo Villaamil Gómez de la Torre y Angel Colmeiro de las Cuevas, contra la Plantilla Orgánica del SESPA, declara la nulidad parcial, entre otros, de los siguientes aspectos sustanciales de la misma:

–       Que en la misma no solo se debe hacer constar la denominación genérica del puesto de trabajo y el complemento de destino, sino que debe contener el resto de las retribuciones complementarias que cobra el personal estatutario, complemento específico, de productividad –fija y variable-, el complemento de atención continuada y el complemento de carrera, todo ello en cumplimiento del art.

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JARRIO: CARA Y CRUZ

«El Hospital de Jarrio está entre los mejores del país en datos de actividad, seguridad y calidad por su tamaño y nivel de complejidad; presenta datos que pueden compararse con los mejores de su rango». Así defendió ayer el Consejero de Sanidad en la Junta General del Principado

El diputado Carlos Suárez (PP) afirmó en sede parlamentaria que los profesionales del área «se quejan de la falta de perspectivas de futuro», que existen graves carencias de personal, y que el concurso de traslados puede dejar en serio peligro varios servicios para los usuarios de la zona.

«El Hospital de Jarrio está entre los mejores del país», dice Del Busto

La Universidad completa las trece vacantes docentes en Medicina

Personal del SAC logra negociar mejoras para su plantilla de urgencias

Pompas galácticas en el HUCA para el Día de la Higiene de Manos

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LA JUSTICIA OBLIGA AL SESPA A REPONER AL DR. O.F.G EN LA BOLSA DE MFyC DEL ÁREA SANITARIA VII

La justicia obliga al SESPA a reponer al Dr. O.F.G en la bolsa de Médicos de Familia del Área Sanitaria VII-Mieres

Una sentencia concluye que la suspensión de empleo y sueldo del citado Médico de Familia no estaba justificada

El Dr. O.F.G. ya ha sido repuesto en la bolsa de Médicos de Familia del Área Sanitaria VII con cabecera en Mieres, de la que había sido apartado por el Gerente de la citada área al momento de la suspensión el día 15/01/2015.

En esa fecha fue suspendido de empleo y sueldo por motivos como haber solicitado varias veces a la citada gerencia una agenda que le asegurase un mínimo de 10 minutos para cada uno de los pacientes que debía atender en el Centro de Salud Mieres Sur.… leer más

EL SAC AVANZA. CONVENCIÓ A LA JUNTA GENERAL

El parlamento acordó por unanimidad (45 votos a favor) instar al Gobierno regional a equiparar al personal del Servicio de Atención Continuada (SAC) con el del SAMU, el de las UVIs móviles. La Junta le exige seguir el camino emprendido con los 140 trabajadores del Servicio Urgente de Atención Primaria (SUAP), para los que ya aprobó mejoras salariales y laborales.

Nuevo Roces sale a la calle para pedir colegios y un centro de salud

Un lenense con esclerosis moviliza al concejo por un nuevo centro de salud

Los vecinos creen que los plazos para el centro de salud «ahora van en serio»

El SAC de urgencias consigue el apoyo del PSOE en la Junta

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NUEVA INFORMACIÓN SOBRE TRASLADOS

Varios  hechos han modificado el procedimiento que tenían previsto y que nos comunicaron el día 21: 

1) El elevado número de renuncias a los traslados solicitados que están recibiendo, lo que implica un número de ceses muy inferior al inicialmente calculado.

2) El breve decalaje entre la incorporación de propietarios y el final de contrato de eventuales a 30 de Junio, que  será de días, con los plazos previstos.  

3) Las alegaciones de algunos Servicios,  en que un cese masivo de personal temporal si no hay necesidad evitaría la gestión adecuada en vacaciones.  

4) Respetar nuestras exigencias:

  1. a) Respeto a las normas de igualdad, mérito y capacidad (para ello existe un Pacto de contrataciones, ya vulnerado por dos prórrogas, y no existen “bolsas” ni cosas similares).
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