Hoy 23 de Abril se aprobó en Mesa General de Negociación dela Comunidad Autónoma el primeros de los grandes acuerdos económicos firmados por el SIMPA en su acuerdo de salida de Huelga autonómica del 15 de Enero: el Complemento Plus de residencia, un complemento posible en función del territorio y al que se acogen por ejemplo las comunidades insulares. y que en este caso se aplica específicamente a Asturias.
Las cantidades que se han aprobado son las siguientes (brutas):
| Año de residencia | MENSUAL | ANUAL |
| Residentes 1er año | 117,91 € | 1.414,92 € |
| Residentes 2o año | 121,70 € | 1.460,40 € |
| Residentes 3er año | 130,01 € | 1.560,12 € |
| Residentes 4o año | 138,32 € | 1.659,84 € |
| Residentes 5o año | 146,64 € | 1.759,68 € |
Este plus, en términos absolutos parece pequeño, pero es imprescindible para mantener un nivel adquisitivo un poco más digno de nuestros residentes, que ya de por sí cobran muy poco, y que permite mejorar las retribuciones de una forma notable: pasamos de ser la 12ª en el listado de Comunidades Autónomas a ser la TERCERA, por detrás de las islas y su plus por insularidad.
Remember… no, nos olvidamos de que a los residentes asturianos se les tomó el pelo de mala manera en Abril de 2024, cuando se les prometió la recuperación de la paga extra íntegra. Si habéis observado, este complemento se abona en 12 pagas, no se introduce en la paga extra que sigue recortada desde 2010. Aquella promesa se debió a una “pinza electoral sindical” entre Función Pública y otro sindicato, y se les atragantó porque la jurisprudencia no avala la recuperación a nivel autonómico, tendría que hacerlo el Estado. Para nosotros sigue siendo una reivindicación irrenunciable, tanto para residentes como para adjuntos. Algunas autonomías establecieron unos “complementos “ compensadores, aunque alguna también patinó en los Tribunales y les obligaron a suspenderlos. No es fácil establecerlo para estatutarios, pero se hace necesario. EL SIGUIENTE PASO LÓGICO SERÍA EL DE MEJORAR LAS RETRIBUCIONES DE ADJUNTOS CON UN COMPLEMENTO. Lo podríamos llamar “PLUS DE PACIENCIA”. No es broma, debe empezar a mejorarse las retribuciones fijas, no centrarse solo en variables (guardias, etc).
En la Mesa se recordó además que el Acuerdo de salida del huelga autonómica del SIMPA, que incluye también medidas organizativas para residentes, la más importante la limitación del número de horas de guardia a 54 horas al mes, para poder cumplir estrictamente con la normativa europea de 48 horas semanales máximas, y la obligatoriedad de respetar los descansos de guardia. El SESPA está elaborando la instrucción, que deberá entrar en vigor en la primera quincena de Mayo. Por ahora, los plazos van cumpliéndose, cierto es que al límite y bajo presión constante.
Y desde luego, hay que seguir luchando por la dignificación laboral de TODOS LOS MÉDICOS Y FACULTATIVOS. La lucha a nivel NACIONAL continúa contra un Ministerio intolerante y sectario. Ayer la ministra volvió a romper las negociaciones y el Comité de Huelga ha solicitado su dimisión. No se necesitan piquetes informativos para la Huelga, ya se encarga el Ministerio. Así, que la semana que viene estaremos en huelga de nuevo del 27 al 30 por un ESTATUTO PROPIO, NEGOCIACIÓN INDEPENDIENTE, CLASIFICACIÓN ADECUADA, JORNADA EQUIPARABLE AL RESTO DE TRABAJADORES Y JUBILACIÓN FLEXIBLE.
Y el miércoles 29 de tarde tendremos movilización. Atentos a nuestra redes y a www.simpa.es