Hoy día 4 de julio se han publicado en Astursalud el resultado de la elección de plazas realizada ayer en el SESPA por los aspirantes que superaron el concurso de estabilización en las categorías siguientes.
Resultado elección de plaza FEA de Endocrinología y nutrición
Resultado elección FEA de Geriatría
Resultado elección FEA de Nefrología
Resultado elección FEA de Urología
¿Cuales son los siguientes pasos? Preguntas frecuentes:
1. Presentación de documentación. Se abre un plazo de 20 días hábiles (hasta el día 31 de julio) para presentar por registro los siguientes documentos:
a) Fotocopia del DNI. Para Participantes de nacionalidad no española: Documento de identidad de su país, y, en su caso, del vínculo que le une a un nacional de país de la UE.
b) Fotocopia del Título de la especialidad necesario para ejercer en la categoría
c) Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, o bien autorización a la Consejería de Salud para recabar los correspondientes datos. Es mucho más cómodo enviar la autorización, que puede descargarse AQUÍ.
d) Para personal que proviene de fuera del SESPA o trabaja en otra categoría distinta a la que ha obtenido plaza: certificado médico de aptitud para el desempeño de sus funciones, expedido por el Servicio de Prevención del Área en que ha obtenido plaza. Si trabajas en la misma categoría en el SESPA, no te hace falta.
2. Publicación en BOPA. tras finalizar el plazo (primera quincena de Agosto) se publicarán los nombramientos en BOPA.
3. Incorporación. A partir de la publicación en BOPA se abrirá un periodo de un mes para la toma de posesión. Durante ese mes puede incorporarse en cualquier momento. Si estás trabajando ya en un centro, puedes cesar voluntariamente e incorporarte en tu plaza cuando quieras dentro de ese mes, ES MUY IMPORTANTE SABER QUE A EFECTOS ECONÓMICOS EL TIEMPO NO ES RETRIBUIDO Y PARA SERVICIOS PRESTADOS NO ES COMPUTABLE. Por tanto, si la intención es computar todo el tiempo trabajado (pej de cara a posibles traslados, carrera, etc) es preferible la incorporación inmediata o en todo caso, sin dilaciones ente un centro y otro.
¿Que pasa si no presento documentación o no tomo posesión? Simplemente decaes de tu participación y pierdes la plaza elegida, no hay otras consecuencias. Si eres interino, sigues como tal con las ventajas e inconvenientes de ello.
¿Que pasa con mis periodos vacacionales si ya los tengo organizados? El SESPA ha emitido instrucciones para que se respeten los días de vacaciones si los ceses y tomas de posesión tienen lugar entre centros del SESPA, sin ser precisa liquidación. Que se disfruten en el periodo ya previsto en origen puede ser más complejo. Nuestro consejo es ponerse en contacto y explicarlo a los Servicios de Personal de ORIGEN y DESTINO.
¿Que pasa con las plazas que no se han cubierto, o con las que se renuncie si ocurre? Serán realizados llamamientos sucesivos a los “reservas” del listado de aspirantes, los que quedaron en orden tras los aprobados. No se espera a tener todas las plazas cubiertas para ir tramitando la incorporación.
– Es importante recordar que en el caso de que algún aspirante al que hubiera que llamar a elección de plaza ostentase una puntuación inferior al autobaremo de algún aspirante que no hubiera sido valorado por el Tribunal, no se puede proseguir hasta que no se realice un nuevo requerimiento y se evalúe a todos los aspirantes necesarios para asegurar que el orden de puntuación una vez corregida por el Tribunal es correcto.
– Las renuncias presentadas antes antes de que sean publicados los nombramientos en BOPA, dan lugar a nuevo llamamiento a elección, con los candidatos afectados desde el puesto teórico en que se perdió el orden, e incluyendo reservas necesarios. En cambio, las que se produzcan durante el plazo de posesión o por no realizar la toma de posesión, dan lugar a la pérdida de la plaza para el procedimiento.
¿Y yo, que soy el interino cesante como consecuencia de la incorporación un propietario? Aunque no pueden ofrecer nada desde bolsa hasta que se hayan tomado posesión los propietarios de sus puestos, hemos instado al SESPA aquel realice una evaluación preventiva de los posibles ceses y de las necesidades de las Áreas para tener cuanto antes delimitados los posibles escenarios., Más aún, tratándose de un periodo estival.
¡SEGUIREMOS INFORMANDO!