Desde el SIMPA queremos dar a conocer nuestra Comisión de Igualdad y Conciliación, un órgano que, aunque lleva tiempo trabajando en estas materias dentro del sindicato, hasta ahora no se había presentado formalmente a toda la afiliación.
La comisión está integrada por el presidente, el secretario general, la asesoría jurídica y diferentes delegados y afiliados del SIMPA, que trabajan conjuntamente para impulsar medidas que permitan mejorar la conciliación entre nuestra actividad profesional y nuestra vida personal y familiar.
Somos conscientes de que las responsabilidades familiares, como el cuidado de nuestros hijos, padres u otros familiares, pueden generar situaciones que hacen necesarias determinadas adaptaciones de las condiciones laborales, así como retributivas. Entendemos que estas necesidades deben ser reconocidas y atendidas por la Administración, promoviendo medidas que faciliten una conciliación real y efectiva, con garantías y una adecuada regulación.
Desde esta comisión queremos dar voz, dentro del sindicato, a vuestras necesidades y reivindicaciones, identificar las dificultades que surgen en este ámbito y estudiar las posibles vías para abordarlas, tanto mediante la negociación y el acuerdo como, cuando sea necesario, a través de las correspondientes acciones jurídicas.
Nuestro objetivo es avanzar hacia un equilibrio justo y razonable entre el trabajo y la familia. Porque la conciliación no debe ser un privilegio, sino un derecho que permita desarrollar nuestra actividad profesional sin renunciar a nuestra vida personal y familiar.
Por todo ello, nos ponemos a vuestra disposición para recibir vuestras consultas, propuestas, experiencias y reivindicaciones que serán estudiadas y abordadas en las reuniones periódicas de la comisión, con el compromiso de trabajar para defender vuestros derechos y avanzar hacia unas condiciones laborales más justas y compatibles con la vida familiar.