Novedades

Incentivar para dar cobertura.

…«los servicios de salud no llegan a todas las personas» y que para solucionar la falta de especialistas existente en el Hospital de Jarrio, «la solución sería incentivarlos», de tal manera que pudieran cubrir las plazas existentes. «Una situación que no solo se da en la comarca del occidente, sino que ocurre en zonas apartadas de diversos lugares del mundo»…

«La solución para el Hospital de Jarrio es incentivar a especialistas» leer más

El futuro que nos espera: 7 de cada 10 Médicos de Primaria son mayores de 55 años.

La edad media de todos los facultativos que ejercen en Salamanca es «notablemente alta» y se sitúa en 51 años, aunque en el caso de la Medicina Familiar y Comunitaria (MFYC) es de más de 56 años. Así lo ha indicado el doctor Santa Cruz, quien ha recordado que por el momento no se han adoptado medidas eficaces para reponer todos los recursos humanos que la Medicina pública perderá en la próxima década, cuando en la provincia se podrían jubilar hasta 673 médicos si optan por no prolongar su vida activa más allá de los 65 años

Los profesionales alertan: siete de cada 10 médicos de Familia supera los 55 añosleer más

Más de eventuales… esto se está poniendo feo para el SESPA…

Tras la reunión de los representantes del Simpa de Primaria del Área V con los  médicos eventuales de Gijón quedaron  claros varios puntos: 

1º- que se suman a las protestas del  resto de las Áreas que han dicho «basta «al trato que reciben por parte del Sespa, y que están dispuestos a dar la batalla.

2º- que van a exigir al Sespa el cumplimiento estricto del máximo horario dictado por la Comunidad Económica Europea

3º- que no están dispuestos a seguir siendo explotados cobrando  como jornada ordinaria lo trabajado en festivos y fines de semana, 

4º- que exigen una cartelera de trabajo a la que tienen derecho y lo que se salga de ahí, será tenido en cuenta y pagado como incidencia.leer más

Asesoría Jurídica del SIMPA: La verdad sobre la sentencia del CSIF con relación a la carrera del personal laboral del Hospital del Oriente.

La carrera horizontal del Principado de Asturias la tiene reconocida el personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias desde el año en que se produjo la integración efectiva en el Sespa, esto es desde el año 2012. Dicha carrera profesional parte de una categoría de entrada, que se da a los que se reconoce la carrera, en la que se está cinco años sin derechos económicos y a partir de ahí te evalúan y pasas al primer grado. leer más

Los Eventuales se niegan a la explotación.

El SIMPA lo viene advirtiendo desde hace tiempo, y la situación ha traspasado ya los límites admisibles. Tras hablar con eventuales de las Áreas Sanitarias, se llega a la conclusión de que todos están superando los límites legales de horas mensuales. Nadie está dispuesto a tolerar más esta situación. O el SESPA toma medidas inmediatamente, o el conflicto está servido. Summer is coming…… leer más

Punto de ruptura.

La situación de la Atención Primaria en Asturias está al borde del colapso. Las Áreas Sanitarias se encuentran con un déficit de profesionales que hace imposible dar cobertura a los puntos de asistencia de la región. La ausencia de médicos en las bolsas de demandantes de empleo hace que los que en ellas están, estén sobrepasados en el cómputo de horas mensuales que realizan. La situación es especialmente complicada en el Área Sanitaria VI en la que ya no solo los eventuales se encuentran saturados, sino que los titulares se ven obligados a cubrir necesidades fuera de sus Centros de Salud, sobrepasando también el máximo horario semanal.… leer más

Traslados de MFyC y corrección de «errores». Listado provisional.

Resolución de 17 de abril de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se corrigen errores advertidos en la Resolución de 28 de marzo de 2019 por la que se hace público el listado provisional de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de la categoría de Médico de Familia. [Cód. 2019-04570]

Texto de la disposición   PDF de la disposición leer más

Aviso a navegantes. Condena al Sergas por sobrecarga asistencial a un médico.

Se trata de una sentencia pionera pues es la primera vez que se condena a un servicio de salud por su inactividad y pasividad frente a las solicitudes del médico para reducir su cupo de pacientes, lo que conllevó una nociva sobrecarga de trabajo.

Como dice la sentencia el Sergas hizo caso omiso a las solicitudes del profesional, lo que derivó en un estrés laboral, causa a su vez de la patología reactiva a dicho estrés que le condujo a una larga baja laboral.

La sentencia reprocha al Sergas que además no hubiera realizado la evaluación de los riesgos psicosociales del puesto de trabajo, lo que acrecienta esa inactividad y pasividad en lo que concierne a la protección de sus trabajadores.… leer más

Las médicas eventuales deben puntuar para las oposiciones en la baja maternal, dice el SIMPA

El SIMPA expresó ayer  ante los máximos responsables de de la Consejería de Sanidad lo que considera una discriminación  en toda regla  de las médicas y facultativas que ocupan plazas eventuales durante el permiso maternal en lo que respecta a la puntuación para futuros concursos-oposición en los que participen

Las médicas eventuales deben puntuar para las oposiciones en la baja maternal, dice el SIMPAleer más

Las médicas embarazadas elevan sus reivindicaciones laborales al Principado

El sindicato médico Simpa presentó ayer en la ventanilla única contra la discriminación laboral por razón de género y brecha salarial abierta por el Instituto Asturiano de la Mujer toda la documentación relativa al problema de las médicas embarazadas y las bolsas de empleo.

Las médicas embarazadas elevan sus reivindicaciones laborales al Principado

La mujer obligada a parir en el HUCA da a luz con cesárea y baraja ir a los tribunales

El ingreso forzado de la embarazada en el HUCA puede acabar en Estrasburgo

leer más

Fin de legislatura

La legislatura ha concluido en Asturias con la aprobación de la Ley de Salud, siguiendo la tónica que ha marcado estos últimos cuatro años, en los que el Principado ha sacado adelante un amplio marco regulatorio, con seis proyectos de ley, al tiempo que se ha definido una nueva estrategia para atención primaria, se han sentado las bases de la historia digital única y se ha trabajado para reducir las listas de espera, en particular en lo que a primeras consultas se refiere.

Final de legislatura en Asturias: nueva Ley de Salud y distintas visiones de la gestión de las demorasleer más

BROMAS, LAS JUSTAS.

Ante el rechazo frontal de todas las Organizaciones Sindicales ante la Mesa de Negociación de la Comunidad Autónoma, de la nueva Plantilla Orgánica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, la Administración da traspaso a las Juntas de Personal de las Áreas Sanitarias (actualmente en funciones), y da un plazo de menos de 24 horas para la presentación de alegaciones.

Nos parece una auténtica desfachatez, y una burda manipulación de la Administración del Principado de Asturias, ante su incapacidad manifiesta de lograr acuerdos en mesas de negociación. Con estas cosas, bromas, las justas…… leer más