Lo que nos han recortado desde el 2.009

RECORTES MÉDICOS DESDE 2009

Año 2010 y2011

  1. Jubilación forzosa de 252 FEAS sin sustitución (sus plazas fueron ocupadas por eventuales,  ya dentro del Sistema).

Año 2011 otros 50 FEAS jubilados

Año2012 otros 52 jubilaciones previstas

  1. Tasa de reposición   (sustituciones) desde 2009 en bajas laborales, vacaciones, jubilaciones, etc  del  (30%)
  2. RECORTES SALARIALES
  3. Recortes ámbito Nacional

                              Global: sueldo base …………..       9,8%

                                              trienios ………………..       9,8%

                                   Pagas Extras: ……………………  41,10%

Para muestra basta un botón.

Las extraordinarias de julio y diciembre: el grupo A, inferior al grupo B y C

ANTERIOR:

ESTATUTARIOS Sueldo (Euros) Trienios (Euros)
A 1.161,30 44,65
B 985,59 35,73
C 734,71 26, 84
D 600,75 17,94
E 548,47 13,47

 

ACTUAL:

Grupo/Subgrupo Ley 7/2007 Sueldo (Euros) Trienios (Euros)
A 684,36               26,31  (-41,1%)
B   662,32               24,02
C 708,25               25,79
D 608,34               22,23
E 592,95               17,71
E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007) 548,47               13,47
  1. Recortes Autonómicos

                

                  Carrera Profesional –    18,00%

                  Congelación de carrera para nuevos

Accesos y niveles (recorte tácito para los nuevos propietarios)

Guardias Médicas …..      5,00%

Productividad Fija             5,00%

Complemento específico  3,65%

Destino ………………      3,65%

-Supresión ayudas sociales, estudios de personal, estudios                                     de hijos, estudios hijos con discapacidad.

-Supresión de la aportación por parte del SESPA Plan de Pensiones

-Recortes en guardias médicas

-Recortes en Módulos de tardes para mayores de 55 años

Año 2012

            Nacional:

Aumento IRPF entre 2,5%-4%

El incremento de IPC  desde 2009, es del 6,40%.

Pérdida de poder adquisitivo para el Médico más de un 20%.

A esto hay que añadir un incremento en la jornada de 2,5 horas semanales, equivalente a un aumento del 7,14% durante los años de las 37,5 horas semanales.

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