Empecemos por el principio… El SIMPA, como miembro fundador de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), NO SE BAJA DE LAS MOVILIZACIONES NACIONALES NI DE BROMA!!!! Para atrás… NI PARA COGER IMPULSO!!! Una vez ha quedado claro esto… arrancamos. Ayer el SIMPA firmó al fin el acuerdo de salida de huelga AUTONÓMICA… Un camino […]
Os explicamos el ACUERDO DE SALIDA DE HUELGA AUTONÓMICO Leer más »
Hoy se publica en el BOPA el Acuerdo de 24 de noviembre de 2025, del Consejo de Gobierno, por el que se modifican el Acuerdo de 14 de febrero de 2024, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen las condiciones para percibir el complemento de productividad variable vinculado a la realización de programas
ALGO DE JUSTICIA SALARIAL TRAS DOS AÑOS. LENTA, PERO LLEGÓ. Leer más »
Esta sentencia, que resuelve un recurso de casación ordinario, se refiere a una reclamación de carácter salarial de un funcionario de un Ayuntamiento, y el Alto Tribunal fijó como cuestiones de interés las siguientes: La primera: si en un sistema de trabajo por turnos, la retribución de la penosidad que implica el trabajo en horas
Nuestra Asesoría Jurídica hace un análisis de la Sentencia 822/2025 del Tribunal Supremo Leer más »
La Dirección de Profesionales del SESPA ha emitido hoy una instrucción, que podéis consultar en este ENLACE dónde, de acuerdo con lo negociado con nosotros durante los últimos meses (última reunión el 16 de Junio) y siendo refrendado por la Consejera en una nueva reunión con el SIMPA el 21 de Julio; se corrige el
¡¡CONSEGUIDO EL ABONO CORRECTO DE LA QUINTA GUARDIA!!. Una vergüenza retributiva menos. Leer más »
La semana pasada nos reunimos con la Consejera de Sanidad y le trasladamos la situación de los médicos y facultativos asturianos, siempre desde el punto de vista de nuestros afiliados y delegados. Vamos a repasar los temas pendientes de mayor relevancia: Sobre RETRIBUCIONES: respecto al SAMU y el resto de categorías afectadas, la exclusividad y
En nuestro sistema sanitario y, en concreto, en el Servicio de Salud del Principado de Asturias, se producen muchas situaciones paradójicas, extrañas y profundamente injustas que se perpetúan en el tiempo, generando agravios retributivos y de organización difíciles de asumir para los implicados, con la consecuente desafección del sistema y un sentimiento de abandono difícilmente
En las cuatro categorías publicadas en BOPA el Día 27 de junio (FEA DE Análisis Clínicos y Bioquímica Clínica, Odontoestomatólogo y Farmacéutico) se produce el mismo problema que ocurrió en su momento con otras: puede accederse habiendo realizado diferentes especialidades, pero la aplicación informática ValoraT sólo permite introducir y valorar una de ellas como correcta.
¡¡Llega la abundancia!! Hoy se publica. en el BOE el «Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de julio de 2025, por el que se aprueba elincremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público(…)» . Este aumento forma parte de un acuerdo social firmado en 2022 a nivel
INJUSTICIA (RAE): Acción contraria a la justicia: iniquidad, desafuero, abuso, tropelía, atropello, parcialidad. TOMADURA DE PELO (RAE): burla o engaño Y después quieren que los médicos no estemos cabreados. En abril del 2024 la Dirección General de Función Pública (“la dueña de los dineros”) convocó a los sindicatos a una Mesa General para comunicarnos el acuerdo del Consejo de Gobierno relativo a la recuperación del 100% de la paga extra
Ayer publicamos una noticia en nuestra página web y redes sociales comentando las reclamaciones que habían hecho los compañeros MIR porque sólo les ABONABAN EL CONCEPTO DE 5º GUARDIA, si las 5 guardias hechas eran en DÍAS LABORABLES. Si había alguna guardia hecha en FESTIVO no computaba para la 5º GUARDIA contraviniendo el acuerdo sindical de
COBRO DE LA QUINTA GUARDIA Y SUCESIVAS EN ADJUNTOS Leer más »
